|
|
|
|
|
Основные принципы социальной политики ОАО "РКЗ"
Дирекция ОАО "РКЗ" активно проводит политику социально-ответственного бизнеса, которая заключается в обеспечении достойного уровня заработной платы, в оказании моральной и материальной поддержки работникам, содействию работникам в решении проблем сохранения здоровья и других социальных проблем. Круг социальных вопросов широк и многообразен:
1. Оказание материальной поддержки работникам в случае возникновения непредвиденных и чрезвычайных обстоятельств;
2. Охрана здоровья работников, профилактика заболеваний и оказание медицинской помощи работникам и членам их семей;
3. Оказание материальной поддержки работникам в воспитании детей дошкольного и младшего школьного возраста;
4. Содействие работникам предприятия в решении бытовых проблем;
5. Поддержка талантов и развитие художественного самодеятельного творчества в трудовом коллективе предприятия;
6. Содействие развитию физической культуры и спорта в трудовом коллективе предприятия;
7. Материальная поддержка пенсионеров предприятия, обеспечение достойного уровня реальных доходов работников компании и ветеранов труда;
8. Своевременный и полный расчет предприятий с бюджетами всех уровней;
9. Оказание помощи трудящимся предприятий в решении жилищных вопросов;
10. Организация и проведение корпоративных и территориальных политических, культурных и спортивных общественно значимых мероприятий, формирование системы корпоративной культуры.
|
|
|
|
|
