RusEng
Новая версия сайта Карта сайта E-mail




Кадровая политика

Социальная политика

Благотворительность

Шефская работа

Спорт





Материалы сайта доступны по лицензии
Creative Commons «Attribution-ShareAlike» 4.0 International


Главная страницаНаши ценностиСоциальная политика
Основные принципы социальной политики ОАО "РКЗ"



Дирекция ОАО "РКЗ" активно проводит политику социально-ответственного бизнеса, которая заключается в обеспечении достойного уровня заработной платы, в оказании моральной и материальной поддержки работникам, содействию работникам в решении проблем сохранения здоровья и других социальных проблем. Круг социальных вопросов широк и многообразен:

1. Оказание материальной поддержки работникам в случае возникновения непредвиденных и чрезвычайных обстоятельств;

2. Охрана здоровья работников, профилактика заболеваний и оказание медицинской помощи работникам и членам их семей;

3. Оказание материальной поддержки работникам в воспитании детей дошкольного и младшего школьного возраста;

4. Содействие работникам предприятия в решении бытовых проблем;

5. Поддержка талантов и развитие художественного самодеятельного творчества в трудовом коллективе предприятия;

6. Содействие развитию физической культуры и спорта в трудовом коллективе предприятия;

7. Материальная поддержка пенсионеров предприятия, обеспечение достойного уровня реальных доходов работников компании и ветеранов труда;

8. Своевременный и полный расчет предприятий с бюджетами всех уровней;

9. Оказание помощи трудящимся предприятий в решении жилищных вопросов;

10. Организация и проведение корпоративных и территориальных политических, культурных и спортивных общественно значимых мероприятий, формирование системы корпоративной культуры.





ОАО "Ревдинский кирпичный завод" ООО "УГМК-Холдинг" ОАО "Ревдинский кирпичный завод" ООО "УГМК-Холдинг" © 2003-2005 ООО "УГМК-Холдинг" Разработка сайта: РБК СОФТ Разработка сайта: РБК СОФТ © 2003-2005 ООО "УГМК-Холдинг" Разработка сайта: РБК СОФТ Разработка сайта: РБК СОФТ