|
|
|
|
|
Кадровая политика ОАО «Ревдинский кирпичный завод» осуществляется в соответствии с утвержденной Программой развития персонала ОАО «РКЗ» и имеет своей целью формирование высокопроизводительного и высококвалифицированного коллектива, являющегося основным условием экономического роста предприятия и повышения его конкурентоспособности.
Кадровая политика реализуется по следующим направлениям:
— совершенствование нормирования и оплаты труда;
— оптимизация затрат на персонал;
— оптимизация численности персонала;
— повышение эффективности использования персонала;
— повышения эффективности управления персоналом.
|
|
|
|
|
